Cliente:

Nuestro cliente, empresa multinacional del sector europeo, precisa incorporar para su sede central en Beijing un/a:

Puesto:

Denim Design Manager.

Ubicación:

Beijing.

Funciones:

– Responsable del éxito continuo / alto crecimiento de la marca en el Departamento de Denim en China ( actualmente ocupa el 25% del modelo de negocio).
– Responsable de la creación de colecciones a alto nivel haciendo crecer  las ventas en su área de influencia.
– Viajes de shopping y conocimiento de las últimas tendencias / WGSN / informes y colecciones de las pasarelas.
– Facilitar la gestión del equipo de Denim para asegurarse de que estén constantemente investigando y actualizando sus ideas / conocimientos / desarrollos etc
– Cooperación directa con la gerencia y los departamentos de Michel para sugerir paredes de Denim para aumentar las ventas.
– Formación y Motivación del equipo fomentando el crecimiento profesional de los diseñadores.
– Garantizar la actualización del producto: Fitting / Treats / Trims / Detalles / Valor de diseño / tendencia..
– Responsable de la cooperación con el resto de departamentos para asegurar una definición clara del Denim dentro de la organización de la tienda.
– Analisis de la competencia creando estrategias favorables para hacer crecer la marca en China, siendo un referente en denim.
– Crear un equipo de denim enérgico e inspirador / Team building
– Cerrar la cooperación / visitas y la formación de los proveedores existentes, así como la formación de los equipos de compra y equipo de venta de las categorías de denim  garantizando un mejor producto..
-Trabajar estrechamente con otros gerentes, junto con los otros CDM.
-Inspiración y  viajes de shopping en Asia( Tokyo, Corea y Europa según sea necesario).

 Perfil:
Licenciatura o por encima de grado con diseño de moda mayor, debe;
– Experiencia profesional de m
ás de 5 años como manager en un departamento de Denim Womenswear.
Experiencias de gestión de personas por lo menos 2 años.
– Manejo
de Adobe Photoshop, Illustrator y MS Office.
Buenas habilidades de comunicación.
– Capacidad paratrabajar bajo presión, bien organizado
– Disponibilidad para trabajar en Beijing

Reporte a : Director Creativo y Director de Marca

Subordinados: Equipo de 6 personas

Ofrecen interesantes condiciones economicas y proyeccion profesional.

¿Estás interesado? ¡Envía tu CV!

captcha

This post is also available in: Inglés